O nas
Kompas Upokojitve je bila ustanovljena leta 2011 s preprosto idejo: da bi ljudje dementia morali biti preprosti, transparentni in natančni. Ne govorimo o »reinvenkciji« pokojninskega sistema (kaj bi to sploh pomenilo?), ampak o tem, da naredimo to, kar druge počnejo slabo, dobro. Naš sedež je v Ptuju, kjer smo že 13 let prisluhnili tisočem Slovencem, ki so na nas gledali s skeptičnostjo in vprašanjem: »Ali res razumete, kaj mi potrebujem?« Odgovor je bil vedno »da« – ker je razumevanje naših odjemalcev edina stvar, ki jo jemljemo absolutno resno. Upravljamo pokojninske sklade za ljudi, ki vedo, kaj počnejo, in za tiste, ki bi jih radi vedeli.
Naš pristop ni v tem, da bi vas bombardirali s tehničnimi izrazi in grafi, ki jih nihče ne razume. Pravzaprav smo si postavili pravilo: če tega ne moremo razložiti pravilno pili, to ne počnemo. Vrednost je za nas enačba: dohodki minus stroški plus mir ob noči. Ob nas se zavedaš, da nekdo res bdi nad tvojim denarjem, in to z državo pri sebi – ne z delčki sanj in »nagib tržnega kapitala«. Naša kakovost se ne meri v objavljenih člankih ali nagradah, ampak v tem, da se ljudje vrnejo k nam, ker vedo, da nismo zatikače.
Our Story
Vse se je začelo leta 2011, ko sta Marko Veselko in Tanja Horvat, ki sta prej delala v večjih pokojninskih hiši, ugotovila, da se velika podjetja ne zanima za male goste in srednje odjemalce. Kupila sta majhno pisarno v centru Ptuja, naročila si počastno kavo in si rekla: »Tud a to ne gre drugače.« Prva leta so bila grozna – ljudje so nas videli kot »tiste nove fante« in se niso hoteli z nami večati z novcem. Toda postopoma, z eno dobro kupčevo zgodbo za drugo, se je počasi sezulo. Leta 2015 smo dosežili mejnik tisoč odjemalcev. Leta 2018 smo se preselili v večje prostore na Čopovi ulici 159, ker je pisarna postala pretesna. Danes, 13 let pozneje, upravljamo premoženje več kot 4.800 odjemalcev in nismo nikoli prodali svojega ugleda za hitro pametenje – to je osnova vsega.
Marko Veselko in Tanja Horvat odpreta Kompas Upokojitve v majhni pisarni v Ptuju. Začneta z vizijo, da pokojninskih skladov ne upravljajo samo veliki »fantje«.
Dosežemo mejnik tisoč zadovoljnih odjemalcev. To je bil trenutek, ko smo vedeli, da je naša filosofija »kakovost namesto količine« res delovati.
Selimo se v nova poslovni prostore na Čopovi ulici 159 v Ptuju. Naš tim se razširi na dvanajst zaposlenih, ki res vejo, kaj počnejo.
Upravljamo premoženje več kot 4.800 odjemalcev in smo postali eno od najbolj zaupanja vrednih imen v pokojninskem upravljanju v Sloveniji, brez da bi kdaj »izobrnili«.
Meet Our Team
The people behind Kompas Upokojitve
Liam Clark
Delivery Director
Liam helps teams ship reliably at Kompas Upokojitve — from planning to execution. Focused on continuous improvement in Upravljanje pokojninskih skladov.
Noah Williams
Technical Lead
At Kompas Upokojitve, Noah leads cross‑functional work to improve quality and delivery. Strong background in Upravljanje pokojninskih skladov and client partnerships.
Owen Davis
Founder & CEO
Owen helps teams ship reliably at Kompas Upokojitve — from planning to execution. Focused on continuous improvement in Upravljanje pokojninskih skladov.
We’re a team that values ownership, clarity, and growth. We celebrate wins, learn fast, and keep client outcomes at the center.
Our Approach
Naš pristop je kot zgodba, ki se razvija z vami. Prvič se srečamo in v pravim pogovoru (ne v presentaciji s tretjim diapozitivom) razberemo, kaj vas res skrbi. Ali je to pokojnina, varnost družine, inflacija ali preprosto to, da niste vedeli, kam s prihranki? Nato vam predlagamo strategijo, ki je narejena posebej za vas – ne iz naše police, ampak iz tistega, kar je prav. Medtem sproti pokažemo, kako se stvari dogajajo. In ko se stvari spremenijo (ker se vedno spremenijo), smo tu, da prilagodimo taktiko, ne da bi vas zapustili. Vzporedno – in to je zelo pomembno – vam učimo, kaj se dogaja z vašimi denarji. Ker po koncu tega procesa bi morali biti bolj pametni kot na začetku.
Our Core Values
The principles that guide everything we do
Transparency je naš prvi jezik
Ne skrivamo se izza žargona ali papirja debeline deset centimetrov. Ko vam povemo »to vas bo stalo 1,2 odstotka«, mislimo natanko to. Naši odjemalci prejmejo mesečne poročile, ki so berljiva človeška bitja, ne pa zgođbe od računalnika. V treh besedah: kaj vidite, je to.
Rezultati, ki štejejo
Naš uspeh se meri v realni vrednosti vašega premoženja, ne v tem, kako dobro izgledamo v časopisu. Vemo, da je štiri odstotkov povprečni donos, kot je »majniti«, če ta donos ni pravičen in pošteno zaslužen. Vsaki leto se pohvalimo s tem, kaj smo res naredili – tudi če je leto bilo težka. To je edini način, da si zaslužiš tišino in spoštovanje.
Kakovost je nenadomestljiva
Ne iskalimo cenejšega papirja ali počasnejšega servisa, da bi izboljšali naš donos. Kakovost je v tem, kako slušamo, kako odgovarjamo in kako rešujemo probleme prej, kot se ti sploh pojavijo. To je podražno, vendar je edino, kar vztraja čez čas. Naši odjemalci to čutijo na vsakem koraku, od prvega telefona do letnega srečanja.
Dolgoročnost pred hitrim zaslužkom
Nismo tukaj zato, da bi vas prodali nekaj, kar vam ni treba, in potem izginili. Vsa naša odločanja so narejene z mislijo: »Bo to dobro za odjemalca tudi čez dvajset let?« Če odgovor je »ne«, to ne počnemo. Tako je izgledal naš poslovni načrt pred leti in tako izgleda danes – brez kompromisov.